20歲生日換帥，傳末位淘汰3000員工，聯發科回應

聯發科剛剛過完20周年的生日，這家臺灣IC設計業的龍頭大哥可以說是戰績輝煌，在創始人蔡明介的帶領下屢次扼住命運的咽喉擺脫“一代拳王”的命運，蛻變成亞洲最知名的FABLESS公司，如今聯發科站到了攸關生死的轉折點，轉型陣痛迅猛來襲。

日前，聯發科宣布前臺積電運營長蔡力行本月正式就任聯發科共同執行長，比計劃提前一個月，外界解讀，聯發科進入雙蔡共治模式。臺灣IC業迅速傳出，新帥蔡力行將啟動聯發科新的轉型計劃，預計在一年內裁掉3000員工，消息一出，集團內部人人自危。不過，聯發科迅速回應：對外否認，營運一切正常，并重申沒有裁員計劃。根據臺灣媒體《壹周刊》報導，有“科技鐵血CEO”稱號的蔡力行作風強勢，傳言“空降”聯發科的任務是要推動整頓改革，將采用末位淘汰制度，分四個階段裁掉5%人力，也就是說在聯發科現有1.5萬名員工中，一年內總計裁掉20%的員工，約3000名。

報導指出，蔡力行如此大膽的計劃，其實是受聯發科董座蔡明介的背書。蔡力行認為，聯發科集團的組織過于龐大，必須透過分割、精簡等方式以增進人力資源效率；另一方面，由于聯發科近年并購與擴展的速度過快，但集團目標不明確，造成研發成本居高不下，稅后純益降到4年來新低，組織改造到了不得不做的地步。據了解蔡力行和蔡明介聽取各部門簡報后，內部的LINE群便傳出最快6月底7月初會有裁員的消息，也讓員工們相當擔心直呼，“希望遭到裁員時不要那么痛。”有知情人士透露，“早在2015年，聯發科集團通過旗下公司，在短時間內收購曜鵬、常億、奕力及立锜等4家公司，當時承諾暫不裁員，但整合重復人力、重迭的研發項目，將會是蔡力行的主要任務。雖然實際人數不一定如外界所傳，可能少也可能多，但裁員是肯定會做的。”

外界分析認為，現在物聯網市場仍為多角化發展態勢，所以蔡力行裁減部門的可能性較低，應該會以精實研發人力為主，估計在家用車用、人工智能、物聯網方向下手，大約2到3年可以看出是否有成效。

對此聯發科強調，此報導不實，也毫無根據，目前公司營運一切正常。同時，聯發科發布公告，重申無大幅裁員計劃，對未經充分查證的媒體報導與轉述，影響公司與經理人信譽與整體營運，將保留法律追訴權。

Q2聯發科平板和手機芯片出貨1.1～1.2億套

聯發科近來利空傳言甚多，除傳出裁員外，早前有報道聯發科手機部門高層松口，恐怕將在今年陷入虧損，是五年來首次。而聯發科公布的5月業績依舊不理想，營收為184.37元新臺幣，同比去年減少25.16%，看淡6月營收，第二季度營收預期有難度。

手機芯片供應鏈指出，主要原因是中國大陸安卓手機廠商在第一季度進行庫存調整，并轉向高端手機市場聯發科沒跟上，補貨需求動力不足，大客戶OPPO\VIVO又砍單轉單高通，導致營收巨減。不過，好消息是，隨著庫存調整接近完成，華為、OPPP和VIVO已經陸續啟動供應鏈拉貨，聯發科6月營收還是有望達成第二季度目標。

聯發科手機芯片絕大部分營收來自中國客戶，預計第二季度智能智能手機及平板芯片出貨量將落在1.1～1.2億套之間，合并營收將落在561～606億元新臺幣，相較上季持平或是季增8%，毛利率則介在32.5～35.5%區間。聯發科副董謝清江先前表示，目前聯發科Helio P20及X30已在大陸上市，搭中配有的雙鏡頭功能也在主流市場中嶄露頭角。不僅如此，聯發科在各式物聯網及智能家居市場也漸有斬獲，聯發科業績也將逐步成長，包括亞馬遜EHOC和中國的共享單車客戶。

聯發科下半年將推出Helio P30及P23芯片，兩者預估皆將采用臺積電16納米制程，調制解調器規格也將有Cat. 7以上水平，預料將可望符合電信商4G+標準，屆時推出后聯發科將可望重拾強勢競爭力，在中階主力市場中搶回話語權，眾所矚目的毛利率將有望回升。

此外，蔡力行進入聯發科后，將引進中華電信前執行副總兼財務長陳伯鏞，進行內部及財務整頓，并透過自身對臺積電先進工藝的熟悉度，替聯發科在高端芯片市場拿下更多市占率，并推出整合自家資源的產品，讓聯發科營運更上一層樓。

發生這些事，20歲生日照片說出了真相

聯發科業績低迷引發臺灣產業界擔憂。據臺灣《鏡周刊》報道稱，由于員工分紅明顯不如以往，人才出走狀況將更嚴重，紛紛傳出走到對岸IC設計公司的消息，蔡明介如果未能盡速改善，未來恐怕變成下一個宏達電。

IC設計同業分析，獲利縮水的聯發科，恐怕不能像過去一樣大方發出紅利，留住重要的研發人才。“這幾年來聯發科走下坡，很多員工已經拿了中國IC設計廠的OFFER，到對岸上班，如果今年分紅又發不出來，員工跳槽到對岸的問題會更嚴重，IC設計公司最重要的資產就是員工，如果留不住這些人才，聯發科恐怕會變成下一個宏達電。”知情人士說道。

“獲利直直落，人才流失隱憂浮現，選擇賣小金雞只是短線救急，關鍵還是要帶領公司走向正軌，既有干部無法幫他分憂解勞，最后只好讓Rick（蔡力行）提前就任。”知情人士表示。《鏡周刊》指出，受到美國高通以及中國大陸芯片廠海思、展訊的兩面夾擊，聯發科處境越來越艱辛，即便年初已經將績效不理想的共同營運長（手機部門主管）朱尚祖轉調為特助，就連一起創聯發科的元老－總經理謝清江也交出權力、退居二線，聯發科營運仍然繼續快速向下墜落。

聯發科資深員工透露，現在謝清江的權力已經遭到架空，不過，由于他是和蔡明介一起創立聯發科的元老，應該不至于會離開公司，“當初聯發科成立的時候，大家都不看好，就連老蔡也沒拿錢出來認股，從那個時候開始，謝清江就和老蔡一起拼到現在，現在聯發科雖然走下坡了，老蔡應該不至于會趕他走。”

老干部腳步跟不上，力邀的外援蔡力行就成了蔡明介的救星，其實從3月22日董事會發布人事命令后，蔡力行就從臺北搬到竹北，四月起就開始參與聯發科各項內部會議及活動，“Rick提前到公司熟悉業務，并與聯發科團隊進行討論，6月1日才好上手。”知情人士聲稱。

總結

2007年收購ADI手機芯片公司吃下韓日客戶，2013年推出雙核MT6572打出一片天下，可以說，聯發科已經成長為世界上最成功的IC設計公司之一。年近20歲正值成年期，聯發科蔡明介表示，恰逢半導體產業正在走向人工智能、物聯網結合手機、家庭娛樂、車用等產品，魔咒當頭陣痛難免。不過，擁有許多核心IP、多樣產品及廣大客戶群等實力，在智能手機及家庭娛樂芯片累積多年的穩健基礎下，未來五年，聯發科也有望沖出亞洲，成為真正的世界級公司。在半導體產業全面進入大者恒大、強者恒強時期，送給聯發科一句生日祝福，莫愁前路無知己，天下誰人不識君。