眾所周知，這兩家公司在家電行業(yè)都算得上是“有頭有臉”的國(guó)際化企業(yè) 。據(jù)公開(kāi)資料，海信集團(tuán)全球員工接近9萬(wàn)人，涉及工廠端、研發(fā)端到銷(xiāo)售端。

針對(duì)上述傳言，海信集團(tuán)官方在昨（12）日發(fā)布聲明確認(rèn)了裁員情況，但表示網(wǎng)傳“ 裁員一萬(wàn)人”數(shù)據(jù)并不屬實(shí)。

聲明稱(chēng)，“受全球疫情影響，家電行業(yè)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過(guò)40%，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。海信集團(tuán)和所有企業(yè)一樣，面臨渡過(guò)難關(guān)、保住數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀員工飯碗的艱苦挑戰(zhàn)。”為此，海信集團(tuán)采取高管帶頭降薪、通過(guò)末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激發(fā)全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)住業(yè)績(jī)，且通過(guò)逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。

一名海信的工作人員表示：“疫情對(duì)公司影響很大，這是疫情期間公司的特殊行為，是為應(yīng)對(duì)疫情出具的措施，也并非一次性裁員。”他表示由于集團(tuán)在海外布局較早，受?chē)?guó)際性疫情影響程度較大，具體情況暫時(shí)無(wú)法預(yù)測(cè)，至于“末位淘汰”的執(zhí)行程度還得看海外疫情的進(jìn)展情況。

作為裁員傳聞的另一位“主角”，海爾集團(tuán)則在昨（12）日回應(yīng)稱(chēng)沒(méi)有裁員計(jì)劃。

“我們沒(méi)有裁員，希望通過(guò)人單合一模式下的全員創(chuàng)客制激發(fā)創(chuàng)客活力，以變制變，變中求勝。”一名海爾的工作人員說(shuō)，據(jù)他介紹，在疫情期間，海爾集團(tuán)從CEO到總裁再到領(lǐng)域總經(jīng)理，均自愿放棄績(jī)效薪酬，行業(yè)主、鏈群主則按照為用戶創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。同時(shí)堅(jiān)持人單合一下的“全員創(chuàng)客制”，激發(fā)全員活力，讓員工通過(guò)為用戶創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，以變制變，變中求勝，來(lái)共同渡過(guò)這場(chǎng)危機(jī)。