國際電子商情獲悉，近期有媒體報道稱，比特大陸開啟了最新一輪大規(guī)模的裁員計劃。

據(jù)悉，目前比特大陸的員工人數(shù)在1500名左右。其中，AI芯片業(yè)務是這輪裁員的重災區(qū)，比例或會高于50%。

“裁員是從上周四開始的，這次以裁新員工為主，很多職業(yè)經(jīng)理人都走光了。”一位比特大陸被裁員工透露，他還補充說，本輪裁員的比例或達到50%。

不過，另一名熟悉比特大陸情況的人士則表示，這輪裁員規(guī)模可能是30%。不過該消息尚未得到比特大陸官方的證實，具體裁員情況有待進一步確認。

這是比特大陸的第二次大規(guī)模裁員。有知情人士透露，裁員原因與今年5月比特幣減半在即有關，現(xiàn)任董事長吳忌寒對此持悲觀態(tài)度，公司決定精簡“過冬”；此外，由于AI業(yè)務無法產(chǎn)生盈利，成了重點優(yōu)化對象。

上一次大規(guī)模裁員發(fā)生在2019年初，當時的裁員范圍包括區(qū)塊鏈、人工智能、芯片等多條業(yè)務線。前后兩次裁員，曾由該公司原董事長詹克團主導的AI業(yè)務均成為精簡的“重災區(qū)”。

在上述消息出街后，比特大陸另一名創(chuàng)始人、前董事長詹克團6日通過微博發(fā)布了一篇名為《致員工的一封信：我堅決反對裁員》的公開信，他在信中表示堅決反對裁員，并稱公司不需要裁員。

詹克團在信中強調(diào)，一家高科技公司，員工是最重要資產(chǎn)。如果現(xiàn)在的經(jīng)營團隊真做出如此近乎自殺的錯誤決定，身為比特大陸第一大股東、創(chuàng)始人和公司創(chuàng)立六年以來的第一責任人，他堅決反對。為了保護比特大陸公司、員工及股東利益，他必須站出來。

有媒體報道稱，就在公開信發(fā)布不久后，吳忌寒在微信朋友圈發(fā)文表態(tài)稱：“不要被人當槍使，留下惡名走哪里都不方便。在他最潦倒的時候和他一起創(chuàng)業(yè)的人，也是用過就扔，昏庸固執(zhí)不聽取合理建議，自殺式經(jīng)營造成天量虧損不服阻攔，要能持續(xù)溜須拍馬才能生存。能干而正直的前同事不要當炮灰。”

事實上，比特大陸的兩名創(chuàng)始人此前就AI業(yè)務發(fā)展問題存在分歧：吳忌寒表示比特大陸最賺錢的業(yè)務是礦機，并認為詹克團隨意擴張AI芯片業(yè)務是“自殺式經(jīng)營造成天量虧損”；而詹克團則認為，比特大陸應該繼續(xù)投入并發(fā)展AI芯片業(yè)務。這也是兩人關系“決裂”的關鍵因素之一。（ 相關閱讀：比特大陸“政變”堪比宮斗，是否做AI芯片成分歧點 ）

國際電子商情了解到，比特大陸的AI業(yè)務在上周才經(jīng)歷了一次關鍵人士變動。1月3日，比特大陸升任原軟件研發(fā)總監(jiān)王俊為AI業(yè)務線“算豐”CEO，以頂替公司聯(lián)合創(chuàng)始人詹克團在AI業(yè)務線留下的空缺。

王俊表示，AI業(yè)務線在未來不可避免會收縮，戰(zhàn)略方向上將從此前較為零散的項目層面，轉為聚焦可規(guī)模化、易量產(chǎn)的產(chǎn)品。王俊還表示，上任后的首要任務是“想辦法趕緊梳理下業(yè)務，制定好未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，把團隊聚攏起來”。

2019年10月28日，比特大陸公司進行了法人變更，詹克團退出比特大陸法定代表人與執(zhí)行董事身份，變更為經(jīng)理身份；同時吳忌寒身份變更為執(zhí)行董事與法人。次日，比特大陸創(chuàng)始人吳忌寒發(fā)全員郵件，決定解除比特大陸另一位創(chuàng)始人詹克團在比特大陸的一切職務，并且禁止后者進入比特大陸辦公室。在那之后，比特大陸創(chuàng)始人詹克團與吳忌寒多次公開表示對對方的不滿。

被宣布解除一切比特大陸職務的詹克團則表示，會拿起法律武器維護自己的合法權益，以盡快回到比特大陸。

附公開信全文：

親愛的比特大陸同事們，離開大家兩個月又一周了，甚為想念，給大家拜個陽歷新年！

把法律的事情委托給律師后，除了持續(xù)關注公司的情況，我基本處于休假狀態(tài)，身體好了很多，手腳的疼痛也都消失了，終于又可以在羽毛球場上自由地跳躍跑動了。健康的感覺真好，也祝大家及家人身體健康！

最近，我看到一條關于公司計劃裁員的消息。消息稱，比特大陸計劃大裁員，號稱要裁掉一半人，研發(fā)是裁員重點（我們隊伍的主要組成也是研發(fā)），其中 Al 業(yè)務將被裁去三分之二。剛看到這個消息的時候，我的感覺和剛看到自已的法人被變更時是一樣的這肯定是假的吧？！冷靜下來，又想了一下，我依然認為這是謠言，這太不合常理了！消息稱：“比特大陸公司運營正常，現(xiàn)金流健康，人員優(yōu)化是礦業(yè)面臨比特幣減半壓力”。比特大陸的現(xiàn)金流當然是健康的，而且還有巨額的虛擬貨幣資產(chǎn)。2019年，比特大陸最困難的是一月份，隨后經(jīng)營指標逐月改善。過去兩個月，雖然還沒有看到財報，但我相信經(jīng)營指標也不會差到哪里去，現(xiàn)在的情況比 2019初要好非常多！而且，S17 系列礦機是當前市場上最有競爭力的產(chǎn)品！比特大陸即將推出更高性價比的 S19 系列礦機，即使減半后比特幣價格不漲，這款機型也可以給比特大陸帶來非常好的利潤。為了應對五個月以后的比特幣減半而裁員，這真是荒謬的說辭！

消息稱“這是對前董事長大規(guī)模布局 Al 業(yè)務的糾偏”。比特大陸全體員工約 1300 人，其中 Al 業(yè)務線人員不到一半，而我們的友商可都是數(shù)千人的團隊。以如此精悍的小團隊支撐起一個如此實力和規(guī)模的 Al 業(yè)務，怎么可能因為 Al 業(yè)務暫時還沒有利就要優(yōu)化呢？沒有投入，哪家的產(chǎn)出啊？比特大陸現(xiàn)在的經(jīng)營團隊也宣稱：“Al 是公司的未來，要繼續(xù)發(fā)展 Al 業(yè)務。”我們都明白，Al 的市場空間是巨大的，并且正在快速打開。雖然，Al 領域的競爭非常激烈，但是，經(jīng)過四年持續(xù)的投入，不論是技術、產(chǎn)品還是市場我們都已經(jīng)積累起了非常明顯的優(yōu)勢。礦機市場同樣競爭非常激烈，甚至比 Al 更激烈，比特大陸從零做到了世界第一！我們的隊伍是不害怕競爭的！我相信，在 Al 這個市場，我們的隊伍也一樣可以從零做到世界第一！

消息稱，“相比于礦機競爭對手百人規(guī)模，比特大陸有一千余人，人員數(shù)量相對冗余”。比特大陸在礦機市場已經(jīng)積累起了非常大的競爭優(yōu)勢，其中一個重要優(yōu)勢就是人多、錢多。人和錢是保證技術領先的必要條件！虛擬貨幣挖礦市場還將繼續(xù)增長，作為衛(wèi)冕冠軍，有商業(yè)常識的人都會對這個市場實施飽和攻擊：以遠大于競爭對手的投入，取得壓倒性的優(yōu)勢，從而繼續(xù)擴大我們的市場份額！讓我們再來算一個賬。雖然 2019 年市場行情不好，但比特大陸依然有非常可觀的獲利，2020 年肯定比 2019 年要更好。假設比特大陸計劃栽掉 500 人，再假設每人每年的成本是 100 萬人民幣，一年也就是 5 億人民幣的支出，折算美元大約 0．7 億。相對于比特大陸的獲，利，這個費并不大。退一步說，就算獲利困難，以公司現(xiàn)在的資金和資產(chǎn)儲備，一年 0．7 億美元的支出完全可以承受。如此不符合商業(yè)常識與邏輯的消息，應該是謠言吧！我們是一家高科技公司，員工是我們最重要的資產(chǎn)！如果，非常不幸，現(xiàn)在的經(jīng)營團隊真的做出了如此近乎自殺的錯誤決定，作為比特大陸的第一大股東、創(chuàng)始人和公司創(chuàng)立六年以來的第一責任人，我堅決反對這樣的裁員！為了守護我們團隊共同創(chuàng)下的事業(yè)，為了保護比特大陸公司、員工以及股東們的利益，我必須站出來了！

詹克團
2020 年 1 月 6 日