國際電子商情獲悉，一家光伏企業在過去的2019年的最后一天，發布了全體裁員的消息。

有媒體報道稱，在2019年12月31日，九江市旭陽光電科技有限公司（下稱“旭陽光電”）向全體員工發布《關于九江市旭陽光電科技有限公司經濟裁員的公告》。

旭陽光電在公告中表示，公司生產經營發生嚴重困難，生產時斷時續。目前，該公司部分銀行賬戶被凍結，部分機器設備已被法院查封，已經喪失對外清償能力；同時，多家債權人擬通過法律程序，要求執行公司的機器設備，致使該公司生產經營難以為繼。

至于裁員方面，《公告》指出，該公司根據《勞動合同法》的相關規定，決定進行全體裁員，宣布自2020年1月31日起與所有員工終止勞動合同關系，并要求員工在2月1日-7日期間，與公司人力資源部們辦理終止勞動合同的手續，部分特殊崗位人員則被要求錄取離職交接清單，自行到有關部門辦理離職交接手續。

至于員工薪金以及裁員經濟補償金方面，旭陽光電表示將加快對代工費的催收工作，回款全部用于支付員工的工資及社保費用，并協調其他途徑以解決欠薪欠保的資金缺口問題（農歷新年前）；此次裁員需支付給各位職工的經濟補償金，待公司進入破產重整法律程序后，由法院指定的管理人進行調查后予以公示，并按照《破產法》的相關規定予以清償。

國際電子商情通過企業信用查詢網站發現，旭陽光電在2019年12月13日已被九江經濟技術開發區市場監督管理局列入經營異常企業，且該公司名下五臺康奮威牌串焊機有6次被司法拍賣的記錄。

破產早有跡象

事實上，在2019年1月，旭陽光電母公司旭陽雷迪就開始全體裁員。裁員公告稱，受到“531光伏新政”等影響，其產能自2018年6月份開始大幅減產至30％，同年9月所有產線均已停產，公司經營發生嚴重困難，早已資不抵債。公司還積極尋找新的合作方，計劃2019年春節后復產。

不過，在春節之后，旭陽雷迪復產的消息沒等到，卻等來了旭陽雷迪的破產消息：2019年3月29日，旭陽雷迪正式進入破產重整程序。

“531光伏新政”即2018年6月1日，由國家發展改革委、財政部、國家能源局聯合發布的《關于2018年光伏發電有關事項的通知》，該《通知》的落地，意味著光伏建設規模將得到控制，產業集中度的進一步提高，補貼退坡以及加快行業洗牌進程。新政下發后，此前光伏行業的高速擴張戛然而止。

業界人士指出，盡管旭陽雷迪的破產，可以歸咎于國內光伏政策的變化，但歸根結底，還是由于企業缺乏足夠的技術優勢和產品優勢，這也是近幾年不少光伏企業黯然退場的主要原因。

國外光伏企業也宣布裁員

美國光伏巨頭SunPower上周五（12月27日）也通過了一項重組計劃，預計將削減145至160個非制造業職位。

作為重組計劃的一部分，SunPower預計145-160名非制造業員工(約占其全球員工總數的3%)將在12-18個月內離職。

裁員的原因，是因為SunPower在2019年11月宣布了一項業務分拆計劃，將國際光伏（PV）電池和面板制造業務獨立劃分為一家新的公司，名為Maxeon Solar Technologies，而SunPower成為了一家專注于北美的分布式發電，存儲和能源服務公司。由于Maxeon的分拆和公司的新重點，必須減少員工人數。

盡管裁員是一項緩解企業財務支出的有效經濟手段之一，并不能解決企業盈利問題。對于光伏企業而言，只有提升自身技術和產品優勢，才能在“挑戰”叩門時安然應對。

光伏作為中國重點扶持的可再生能源產業之一，自2007年開始正式接受國家的補貼“喂養”。到了2013年，光伏行業密集發布，到去年“531新政”發布光伏行業迅速降溫。盡管“531新政”并未完全取消補貼，但“降電價+限規模”的雙重措施降低了光伏行業對補貼的預期，不難預見的是，未來兩三年內，光伏行業的“洗牌期”仍將持續。