3月29日消息，今日在脈脈上有網友爆出金立最新消息，據稱“3/27日文件已經下發”，并配有蓋有金立公章的截圖。截圖內容為協商解除勞動合同的相關規定，文件稱，除女職工在孕期、產期和哺乳期以及在工作期間負傷等特殊情況外，其他員工都要在今年4月底前完成協商解除勞動合同的工作，對于不愿意接受協商解除勞動合同的員工，按公司停工放休政策執行。

根據相關消息，這份文件面向的是金立東莞工廠的相關部門，東莞市金銘電子有限公司和東莞金卓通信科技有限公司。據了解，金立的部分研發團隊也已經進行了調整，更為具體的信息也將在近期內披露。

據報道，金立曾于今年1月底發布通知，安排部分金立工廠職工停工放休1個月，按照通知文件的安排，3月8日工廠將復工，不過此次文件意味著員工們最終迎來的不是復工，而是遣散。

金立方面向媒體作出回應：東莞工廠的人員調整已經和東莞勞動局溝通，與員工溝通一致，協商解除勞動合同，經濟補償標準嚴格按照勞動合同法操作。

這一份文件的曝光或證明金立將在短期內迎來較大范圍的調整，也預示著近期著手通過融資解決資金問題的金立已經找到了解決的辦法。此前劉立榮此前向供應鏈上游企業承諾將在3月底前解決資金問題，而根據接近金立的有關人士提供的消息，融資已經基本談妥，不過未來金立的結構調整及人事變動目前還未正式對外宣布。

另據《財經》雜志報道，金立一些部門員工已收到內部架構調整的通知，公司近期將重組，這源于金立拿到一筆融資，資金會投入到新公司的組建，不過具體的出資方是哪家公司目前仍舊未知。

關于金立如何轉型也成為各方關注的焦點，之前媒體爆料稱劉立榮新公司可能會采取輕資產模式，專注于ODM業務，而金立的工廠會進行變賣。目前除開東莞，金立在重慶和四川宜賓都有工廠，如何處置這部分資產將直接影響到金立未來的模式。

不過有消息稱金立將不會放棄品牌，“資本進入依然看重的是金立的品牌價值和渠道價值，目前金立依然有產品的計劃，”相關知情人士透露，在代理商會議上，劉立榮已經作出了全面規劃。

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