總部位于慕尼黑的西門子周四在一份聲明中說，裁減職位一半將在德國，并在該國東部關閉兩家工廠，并對其他公司進行審查。西門子電力和天然氣部門將在2020年之前完成大部分削減工作，約6100人，這一部門曾經提供大型燃氣輪機以供發電，但遭受全球太陽能和風力發電量猛增。

西門子表示，在全球制造電力和燃氣渦輪機產能過剩的背景下，這一改革將影響約2%的員工。

西門子表示，該公司位于格爾利茨和萊比錫的工廠將被關閉，奧芬巴赫和埃朗根的解決方案業務則將合并。針對埃爾福特的一處辦公地點，還在考慮多個選項，其中包括將其出售。

另外，德國米爾海姆將削減大約640個職位，柏林裁減300個。

“削減是必要的，這樣可以確保我們在發電廠技術、發電機和大型電動機的專業知識長期保持競爭力，”西門子人力資源總監雅尼娜庫格爾在聲明中說。

目前，西門子的全球員工總數約為37.2萬人。

遭德國工會抨擊、員工抗議

裁員計劃為工會代表之間的沖突提供了一個“平臺”，工會代表在德國公司中扮演著強大的角色。德國最大的工會組織IG Metall工會在第一時間發布公告稱稱這個計劃是“對雇員的廣泛攻擊”。

西門子表示，大約一半的裁員將在德國進行，這一舉措可能對目前正試圖組建政府的政治家來說不是很歡迎。

為了避免由于這個行業的變化而遭受損失，西門子此前實施了一項名為“PG2020”的計劃，但該公司周四承認，雖然這項計劃幫助其在電力和天然氣行業中取得了“重大進展”，但相關措施“必須進一步加強，這是因為市場變化的程度和速度都已大幅上升”。

IG Metall抨擊管理層，指責西門子遲遲未能應對傳統發電危機，并要求不要強行裁員。

西門子工會監事會代表Juergen Kerner在一份聲明中表示：“考慮到公司整體情況良好，所以這種裁員規模是完全不能接受的。”

德國經濟部長Brigitte Zypries敦促西門子公平對待員工。 “工人們對他們未來的不確定非常關心。我希望西門子與工會密切合作，為受影響的地方找到公平的解決方案。” 她說特別是結構薄弱的地區應該保存下來。

目前，西門子已經與工會就裁員計劃進行了數月的會談，首席執行官Kaeser上周大致證實了這一說法，這將是“痛苦的”。

西門子的最后一輪削減是在過程工業部門，與工會談判后確定削減1700個職位。

而被裁員工方面，西門子一位董事會成員表示，目前公司的工人們已經開始計劃進行小范圍的抗議。而公司高管預計將在本周四與勞動部門官員進行一次閉門會議，公布詳細的重組計劃，具體細節預計將在晚些時候對外公開。

市場正危機四伏

這次大規模裁員是首席執行官喬·凱澤（Joe Kaeser）更深入推動公司改革計劃的一部分，包括將其可再生能源部門與競爭對手合并，退出照明業務，并計劃將其保健業務獨立上市。

與競爭對手通用電氣(GE.N)相比，西門子憑借其在埃及發電80億歐元(90億美元)訂單，能夠避免大型渦輪機需求大幅下滑，這也是它歷史上最大的訂單，這兩年來一直讓德國工廠啃老本。

由于現在訂單已經實現，兩個集團都發現自己未來正在面臨巨大的產能過剩，供應以三比一的比例超過需求，價格自2014年以來下降了30%。

西門子表示，對于動力裝置規模的燃氣輪機的需求已經下滑，預計每年將有110臺發電機，低于約400臺渦輪機的全球制造能力。

負責集團人力資源的西門子董事會成員Janina Kugel在聲明中對記者表示：“市場正危機四伏。”西門子首席執行官喬伊·凱瑟（Joe Kaeser）在上周公布公司年度收益報告時暗示，公司的能源和天然氣部門已經陷入了長期困境。

目前西門子正處于從煤炭、天然氣和核電站這樣的大型能源設備向風能、太陽能等小型設備的轉型階段。

本周，通用電氣也公布了自己的轉型計劃，重點關注三大行業并退出其他業務。這兩家企業集團都面臨能源需求的全球轉變，這些能源需求有利于可再生能源，而不是大型化石燃料發電廠。

通用電氣周一宣布將其股息及其2018年盈利前景減少一半，主要由于其風電機組業務，該公司承認管理不善，因為它低估了問題的規模。

通用電氣在125年的歷史上第三次下調了股息，之前在20世紀30年代的經濟大蕭條以及過去十年的金融危機期間下調過股息。通用電氣還出售大部分資產，專注于電力、航空和醫療保健。