公開資料顯示，臺積電去年第四季單季獲利超過千億元，全年獲利總額達(dá)3173億元，依然是臺灣最賺錢的企業(yè)。之前由于業(yè)績暴增產(chǎn)及能動(dòng)力充沛，臺積電去年11月底加送每人1.2萬元紅包，共送出4億元。

臺積電董事長張忠謀表示，臺積電有優(yōu)秀人才、高昂士氣、全體團(tuán)結(jié)及領(lǐng)先對手制程四大核心競爭力，他深信，今年?duì)I收和獲利也會再創(chuàng)新高，且到2020年每年都維持5~10%年增率。

臺積電基層員工除擁有加發(fā)的業(yè)績獎(jiǎng)金，每年還有豐碩的員工分紅，分別在股東會后分批入賬，隨著去年獲利再創(chuàng)新高，預(yù)料員工每年分紅仍將持續(xù)增長。

據(jù)悉，2015年臺積電員工現(xiàn)金獎(jiǎng)金與現(xiàn)金酬勞總計(jì)達(dá)90億元人民幣，也就是說，平均每位員工分紅拿到22.5萬元。

臺積電帶動(dòng)半導(dǎo)體測試公司京元電2016年?duì)I收寫下歷史新高，獲利同創(chuàng)佳績，公司也大方回饋員工，去年連續(xù)四季，每位員工加發(fā)0.5個(gè)月業(yè)績獎(jiǎng)金，使京元電員工不含分紅就實(shí)領(lǐng)16個(gè)月年薪，創(chuàng)歷年新高。

封裝大廠矽品去年也是員工荷包充實(shí)的一年，雖然不愿公布實(shí)際發(fā)放金額，且強(qiáng)調(diào)業(yè)績發(fā)放是看個(gè)人績效而定，但估計(jì)接近京元電水平，每人每月多半個(gè)月薪水。

日月光于16日宣布，除年終獎(jiǎng)金外再加碼，加發(fā)基層員工獎(jiǎng)金1萬元，估計(jì)高雄廠及中壢廠約1.8萬人受惠，總計(jì)將發(fā)出1.8億元。這是自2015年來連續(xù)三年加發(fā)基層人員獎(jiǎng)金1萬元。

日月光董事長張虔生表示，日月光集團(tuán)深耕高雄32年，為讓員工無后顧之憂，保障每人年收入14個(gè)月薪水，績效中上人員約16個(gè)月薪水，績效優(yōu)異的員工，年收入可達(dá)20個(gè)月以上。

這次加發(fā)1萬元紅包，主要是針對生產(chǎn)線人員，體恤辛勞付出，包括高雄廠、中壢廠基層員工都可領(lǐng)取。